Des engagements concrets au quotidien
En interne, nous mettons en pratique les principes du développement durable que nous prônons auprès de nos clients, par conviction et cohérence. De l’aménagement de nos bureaux à notre gestion des ressources humaines, de notre politique d’achat à celle de nos déplacements, la responsabilité sociale et environnementale nous guide et nous engage.
La RSE dans nos locaux

Déchets et économie circulaire : Nous appliquons la règle des 3R (réduire, réutiliser, recycler) en limitant au maximum les impressions papier et en privilégiant à la fois les modes recto-verso, 2 pages sur une et économiseur d’encre, en réutilisant les papiers usagers (blocs-notes, etc.), en triant les déchets en vue de leur recyclage (papiers, cartons et emballages, cartouches d'encre, verre, piles). En amont nous achetons du papier recyclé non blanchi au chlore et non désencré labellisé ange bleu (le plus exigeant).

Nous utilisons nos appareils informatiques et électroménagers au-delà de leur période d’amortissement comptable et faisons régulièrement don du matériel informatique usager mais encore fonctionnel à des écoles.

Matériaux éco-responsables : Pour les travaux dans nos locaux, nous recourrons à des matériaux labellisés (peintures NF environnement, etc.).

Energie : Nos bureaux sont principalement éclairés par des ampoules basse-consommation et nous avons souscrit un contrat "100% énergie verte" auprès de notre fournisseur d'électricité ; Notre matériel informatique est performant sur le plan des consommations (micro-ordinateurs, copieur…), labellisé energy star.

Eau : nous recherchons les économies d’eau et avons réglé les chasses d’eau afin de limiter la recharge en eau des réservoirs.

 

La RSE dans nos déplacements

Transports collectifs : Nous privilégions au maximum les voyages en train et transports en commun pour les déplacements professionnels chaque fois que cela est possible, et incitons à l’utilisation d’un vélo de service. Ainsi 80% des déplacements professionnels métropolitains (en kilométrage) ont été réalisés en train en 2013.

Modes doux : 40% de nos collaborateurs utilisent fréquemment vélo et trottinette pour leur déplacement domicile-travail et la plupart des autres les transports en commun.

Zéro kilomètre ! Pour nos missions en Outre-mer, nous recourons régulièrement à la visio-conférence.

 

La RSE dans nos achats et chez nos prestataires

Fournitures éco et socio-responsables : Nous privilégions les achats responsables au quotidien, comme les détergents et savons éco-labellisés, café et chocolat équitables, etc. Nous recourons au papier recyclé non désencré non blanchi au chlore, labellisé ange bleu.

Une partie de nos fournitures (papeterie, produits ménagers) est achetée auprès d’entreprises adaptées (EA), favorisant l’insertion professionnelle et sociale des travailleurs handicapés, engagées dans des démarches d'éco-responsabilité (Entreprises adaptées Le Verdier et L'Artisanerie, certifiées ISO 14001).

Imprim’vert et PEFC : L'impression des papiers et cartes à en-tête a été confiée à une entreprise certifiée imprim'vert, recourant, au choix, au papier recyclé ou au papier certifié PEFC, imprimant avec des encres à base végétale. Ce prestataire recycle ses déchets, s'est engagé à réduire l'utilisation de produits chimiques, a signé un contrat "énergies vertes" avec son fournisseur, et possède une flotte de véhicules fonctionnant au GNV. Il a réalisé un bilan carbone.

 

La RSE dans notre gestion des ressources humaines

Insertion professionnelle : Nous accueillons régulièrement de jeunes diplômés pour leur stage de fin d’étude ; d’ailleurs 1/3 des personnes embauchées chez Adage l’ont été après un stage chez nous.

Solidarité intergénérationnelle : Nous embauchons de jeunes professionnels mais également des seniors et ce partage d’expérience et compétences est l’une de nos richesses.

Solidarité et égalité : Le ratio entre les salaires des dirigeants et la moyenne salariale est d’environ 3 (En France, ce ratio est de 1 à 104 selon le syndicat AFL-CIO).

Bien-être : Nous octroyons le maximum légal autorisé de journées de RTT (22 jours par an).

 

La RSE via nos actions solidaires

Lutte contre l’effet de serre & solidarité climatique : ADAGE est partenaire du programme COSolidaire. Dans ce cadre, nous compensons nos émissions de carbone liées à nos déplacements professionnels et domicile-travail par le financement d’un projet de solidarité Nord-Sud « Amélioration des conditions de vie et la lutte contre la déforestation par la diffusion de cuiseurs améliorés en Birmanie (Myanmar) » porté par le GERES (Groupe Énergies Renouvelables, Environnement et Solidarités).

Auparavant, nous avons soutenu deux projets, aujourd’hui achevés :

  • un projet dans l’Himalaya Indien pour développer l'efficacité énergétique dans l’habitat en utilisant de l’énergie solaire passive (via la construction, avec les villageois a qui étaient enseignées les techniques pour pérenniser l’action, de vérandas permettant le pré-chauffage naturel des habitations et un éclairage naturel plus important) ;
  • un projet dans les régions froides Afghanes pour développer l'efficacité énergétique dans l’habitat pour améliorer les conditions de vie des populations (même principe de veranda).

 

Insertion sociale et professionnelle : Nous achetons une partie de nos fournitures auprès d’entreprises adaptées (EA) favorisant l’insertion professionnelle et sociale des travailleurs handicapés.

 

Notre « bilan carbone »

Dès 2009, Adage Environnement a noué un partenariat avec le Groupe Energies renouvelables Environnement et Solidarités (GERES) en vue de compenser les émissions de gaz à effet de serre occasionnées par son activité. Dans ce cadre, les émissions de gaz à effet de serre d’Adage Environnement ont été évaluées à l’aide de l’outil-tableur fourni par le GERES.

L’ensemble des émissions émises ont été estimées : déplacements professionnels & domicile-travail (12,81 teq CO2 en 2009), consommations énergétiques des bureaux (2,81 teq CO2 en 2009), consommations de papiers (0,84 teq CO2 en 2009), énergie grise du matériel informatique (13,57 teq CO2 en 2009).

En 2013 les émissions liées aux déplacements se sont élevées à 28,2 tonnes, principalement liées à des missions dans les îles de La Réunion et de Nouvelle-Calédonie.

 

 

Chaque consultant d’Adage a proposé sa recette d’une vie meilleure en créant son propre indicateur du mieux-être, en ligne sur le site de l’OCDE.

Vous aussi, répondez à la question «  Comment va la vie ? » et contribuez à nourrir la carte interactive du bien-être !